Diferencias entre psicología clínica y psicología organizacional

La psicología está formada por diversos enfoques que permiten el estudio de elementos específicos de la mente y el comportamiento humano de forma tanto individual como colectiva y, al mismo tiempo, estos enfoques permiten a los expertos adentrarse en un estudio mucho más especializado y puntual. 

Entre las ramas de la psicología destacan la psicología clínica y la psicología organizacional. A pesar de que los psicólogos reciben una misma formación, la principal diferencia entre estos dos enfoques radica en la aplicación y en las herramientas que se utilizan de acuerdo a la problemática a tratar, pero hay más y en este artículo queremos explicarte de forma breve y sencilla en qué consiste cada una de estas ramas de la psicología. 

¿Qué es la psicología clínica? 

Comencemos por la rama más popular desde los cimientos de esta disciplina. La psicología clínica es la encargada de la investigación, la evaluación, el diagnóstico, el tratamiento, el pronóstico y la rehabilitación de aquellos padecimientos que afectan a la salud mental en las personas y que pueden generar un malestar o sufrimiento en quienes los padecen. 

En pocas palabras, la psicología clínica estudia los elementos que dan forma a los trastornos mentales o a la conducta desadaptativa, y su objetivo es que las personas recuperen su equilibrio psicológico.

¿Qué hace un psicólogo clínico? 

Las funciones de un psicólogo clínico están orientadas al diagnóstico y al tratamiento de los trastornos mentales, para esto se basan en distintas evidencias, analizan y consideran las características de los pacientes como su personalidad, valores, historia, y su entorno.

Los psicólogos clínicos suelen ejercer en un ámbito sanitario, pues con frecuencia tratan con pacientes que requieren hospitalización.

¿Qué enfermedades trata la psicología clínica?

La psicología clínica trabaja con diversos síntomas psicológicos entre los cuales se pueden encontrar trastornos somáticos, trastornos psíquicos y trastornos conductuales. 

Entre los problemas principales que trata esta rama de la psicología están la depresión, trastornos como el trastorno bipolar, obsesivo-compulsivo, por estrés postraumático y trastorno por estrés agudo, la ansiedad, dependencia emocional, insomnio y trastornos del sueño, trastornos de personalidad, disfunciones sexuales, abusos sexuales, entre otros más.

¿Qué es la Psicología Organizacional?

Por otra parte, tenemos a la psicología organizacional, también conocida como psicología industrial o psicología laboral, es una rama de la psicología enfocada en el estudio y análisis del comportamiento de los individuos que forman parte de una organización. 

Esta rama también estudia y contribuye a las empresas en los procesos de evaluación y selección de personal, en la evaluación de desempeño de los empleados y en la elaboración de estudios que explican las variables psicolaborales que influyen en el funcionamiento de cualquier compañía.

¿Cuáles son los objetivos de la psicología organizacional?

La psicología organizacional busca mejorar el nivel de rendimiento y productividad laboral a través de un análisis del funcionamiento de la empresa e identificando las diferentes áreas en las que se puede intervenir para generar mejoras cuando se requieran. 

Además, busca incrementar y potenciar el desarrollo personal y profesional de los trabajadores y mejorar la calidad de vida en el ámbito laboral, así como lograr comprender los factores que influyen en este aspecto de la vida humana.

¿Qué hace un psicólogo organizacional?

Los psicólogos organizacionales suelen trabajar en el desarrollo de estrategias asociadas con temas de recursos humanos como lo es la contratación y la capacitación de personal, sin embargo, también puede intervenir en asuntos de liderazgo y gestión de equipos.

Algunas de las principales funciones de un psicólogo organizacional son el estudio y el análisis del comportamiento de los miembros de una empresa, la evaluación y selección de personal, la evaluación de desempeño y la contribución en actividades de planificación, organización, dirección y control.

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• Licenciatura virtual en Psicología de Saint Leo University

• Licenciatura en línea en Psicología de Tiffin University

Es importante hacer énfasis en que los cursos de estas licenciaturas virtuales están planeados para la preparación de psicólogos orientados a empresas y a entornos no clínicos, como desarrollo personal, educación, recursos humanos, publicidad, mercadotecnia, negocios, entre otros más. 

Al estudiar en alguna de estas universidades tendrás el perfil para ejercer en roles como generalista de recursos humanos, consejero de intervención en crisis, trabajador de bienestar infantil, investigador, asistente de publicidad y gerente comercial.

Diferencias entre psicología clínica y psicología organizacional

Podemos concluir entonces lo siguiente:

La psicología clínica es la rama encargada del estudio de la salud mental y por lo tanto, logra determinar la sanidad o enfermedad mental en los individuos mediante la clasificación de enfermedades mentales o trastornos. Esta rama se da en hospitales psiquiátricos, clínicas mentales o en consultorios de psicólogos particulares.

En cambio, la psicología organizacional está presente en empresas de todo tipo y tamaño, principalmente en el departamento de recursos humanos, y se enfoca en el ámbito laboral, en la detección de problemas como el síndrome de burnout, en la identificación de perfiles, ejerce funciones en los procesos de selección de personal, capacitación, entre otras actividades.

Los profesionales en el campo de la salud mental ejercen un rol de suma importancia en nuestras vidas, tanto a nivel personal como a nivel grupal y en diferentes contextos. La psicología es una disciplina que puede ser aplicada en una gran diversidad de áreas y no se limita a un espacio clínico.  

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